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今日是:

人才战略

  我们将进一步完善员工的薪酬、福利和保险制度。切实推行绩效考核,规范绩效计划制定、考核评价、绩效改进等程序,形成规范统一的绩效考核体系。
       本着对员工职业生涯负责的态度,坚持民主、公开、竞争、择优原则,从内外部选拔评聘各类优秀人才,为公司业务发展提供人才保障。
       公司持续推进经营管理、专业技术、操作技能队伍建设。
       为满足温馨物业的不断扩展以及对人才的大量需求,公司着重加强对人力资源的管理和开发,积极推进员工人才构成多元化,营造沟通、协调、和谐的工作氛围。
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